“Get in touch with
someone who knows!”

  • Matchmaking Technologie
    experience network vermittelt in kürzester Zeit den richtigen Ansprechpartner zu einer konkreten Fragestellung. Für einen zielorientierten Erfahrungsaustausch – unternehmensweit.
  • Vertrauliche Expertiseprofile
    Nur experience network hält die Expertise der Mitarbeiter vertraulich. Datenschutz-anforderungen werden konsequent umgesetzt, Überbeanspruchung von Experten und unproduktives „Kompetenzsurfing“ verhindert.
  • Neue Verbindungen
    “Weak Ties”
    Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen entstehen durch Impulse von außerhalb des eigenen Netzwerks. experience network vernetzt gezielt Mitarbeiter unterschiedlicher Teilnetzwerke im Unternehmen.
  • Reputation
    aufbauen
    Mitarbeiter können durch aktive Teilnahme am Erfahrungsaustausch Reputation aufbauen. Anreize zur Partizipation werden geschaffen und eine kollaborative Kultur gefördert.

KOLLABORATION: KAPITALISIERUNG DES WISSENS IN DEN KÖPFEN

Trotz aller Bemühungen, betriebsrelevantes Wissen durch Mitarbeiter dokumentieren zu lassen, verbleiben noch immer 90 Prozent des Wissens „in den Köpfen“. Es ist aber gerade dieses Erfahrungswissen der Mitarbeiter – spezielles Know-how, Lessons Learned, Intuition – die das Kapital und die Wettbewerbsfähigkeit eines jeden Unternehmens ausmachen. Der Transfer dieses „impliziten“ Wissens gelingt effektiver in einem persönlichen Gespräch, welches Fragen und Gegenfragen zulässt und so eine Eingrenzung auf den Kern des Interesses ermöglicht. [mehr...].

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